文章 01職場溝通/2025.08.22・8 分鐘履歷不只是列經歷:用影響力重寫你的工作描述把「負責什麼」改寫為「帶來什麼改變」。不用硬編體感數字,掌握狀態改變的改寫框架、3 個真實職位對照與自我挖掘提問,讓沒有 KPI 的日常工作也能展現具體說服力。
文章 02職場溝通/2026.08.28・7 分鐘前新創人資的真心話:履歷與面試中真正被看重的事看過數百份履歷與面試候選人後,招募團隊真正看重的是什麼?跳脫範本與空泛形容詞,拆解人資視角下的真實決策邏輯。